Metade das mulheres mineiras ainda sofre preconceito ao assumir cargos de liderança

Pesquisa do Sebrae Minas mostra desafios enfrentados por mulheres que estão à frente de pequenos negócios e no mercado de trabalho

Há menos de uma semana do Dia Internacional da Mulher (8 de março), pesquisa do Sebrae Minas aponta que mais da metade das empreendedoras mineiras já sofreram preconceito por serem mulheres e terem atuado em uma posição de comando. O estudo foi feito no final do ano passado com mais de 2 mil empreendedores de norte a sul de Minas Gerais, entre eles, 717 mulheres. 

Em relação ao perfil das empreendedoras mineiras que participaram da pesquisa, 50% têm até 40 anos e quase a metade (49%) tem o Ensino Superior completo ou pós-graduação. “A mulher tem conquistado seu espaço nos negócios, mostrando sua capacidade e força empreendedora ao longo dos anos. Mais do que isso, tem buscado cada vez mais capacitação e conhecimento para acompanhar as demandas e tendências do mercado”, afirma o presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae Minas, Roberto Simões.

Apesar da notória representatividade feminina no setor de serviços (45,5% das entrevistadas), apenas 31% das mulheres atuam em áreas ou exercem atividades relacionadas à engenharia, tecnologia e matemática, enquanto que dentre os homens esse percentual chega a 53%. “Ainda hoje, as mulheres ocupam menos cargos de liderança nas empresas e estão em menor número em segmentos dominados por homens. O Sebrae tem trabalhado para mudar esse cenário, apoiando e estimulando o potencial empreendedor feminino em todos os setores por meio do programa Sebrae DELAS”, explica Simõe

Do total das entrevistadas, 52% assumiram ter sofrido algum tipo de preconceito pelo fato de ser mulher. Dentre as brancas, foram 54% e, dentre as negras, 49%. “Não é à toa que a maior parte (73,5%) das entrevistadas confirmaram a existência de um machismo cultural, principalmente em segmentos com predominância da liderança masculina. São problemas culturais com barreiras invisíveis, mas bem reais”, justifica o presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae Minas. 

 

Outro desafio enfrentado pelas mulheres no mercado de trabalho, e que fica aparente na pesquisa, é em relação à remuneração. De acordo com o estudo do Sebrae Minas, 70% das entrevistadas afirmaram que as mulheres ganham, em média, menos que os homens. Por outro lado, grande parte delas (88,5%) acredita estar havendo uma mudança no mercado, que está se tornando mais inclusivo e com mais oportunidades para elas. “O mercado tem valorizado cada vez mais o potencial das mulheres, isso pode ser visto na representatividade feminina, que já é de 46% do universo do empreendedorismo do país. Mas sabemos que ainda há um longo caminho a seguir em direção à igualdade de gênero, principalmente, em relação aos direitos e oportunidades”, alerta Roberto Simões.

 

Sebrae DELAS

 

Diante dessas dificuldades e obstáculos diários enfrentados pelas mulheres no comando dos negócios, o Sebrae Minas criou, em 2019, um programa exclusivo para elas: o Sebrae DELAS.

 

Com o objetivo de apoiar o empreendedorismo feminino e ajudar a tornar os seus negócios mais competitivos, o Sebrae DELAS capacita e orienta mulheres a transformarem seus sonhos em oportunidades de negócios. O programa inclui ações para estimular e fortalecer a cultura empreendedora entre as mulheres, desenvolvendo suas competências, comportamentos e habilidades.

 

Em março, o Sebrae DELAS promove o ‘Mês da Mulher’. Na programação, atividades presenciais e on-line, entre elas: palestras, oficinas, seminários, workshop e encontros para as empreendedoras que querem melhorar suas vendas e faturar mais. A programação completa e as informações sobre inscrições estão disponíveis no site da Sympla.

Mês da Mulher

De 7 a 31 de março

Atividades on-line e presenciais

Programação completa: https://www.sympla.com.br/mes-da-mulher-sebrae-minas---marco-2022__1491987 

 

Assessoria de Imprensa Sebrae Minas

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