domingo, 28 de abril de 2024

“No futuro não haverá mais líderes femininas, haverá apenas líderes”, afirma especialista em Gestão de Negócios

Competências, habilidades e méritos profissionais tendem a ter mais destaque na escolha de um candidato a um cargo num futuro próximo, afirma a especialista em Gestão de Negócios, Claudia Pirani



Para a escolha de um candidato ideal a um cargo de liderança, em geral, vários fatores são considerados, mas, infelizmente, ainda temos algumas barreiras em determinados aspectos, a questão de gênero ainda é levado em conta durante a seleção.
 
Há vários aspectos que configuram um bom líder, mas todos eles não possuem relação com gênero e etnia.com o passar do tempo há a tendência de que habilidades, competências, conhecimentos e méritos profissionais sejam considerados independentemente do sexo, afirma a Especiaista em Gestão de Negócios, Claudia Pirani.

"Diversos direitos foram conquistados ao longo da história, mas ainda é notável a disparidade de gênero entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Referências femininas pelo Mundo trazem boas práticas, lições e aprendizados para que possamos avançar diante deste tema, ainda embarreirado por uma sociedade conservadora".

A partir de 2010 vemos uma clara e crescente cobertura da mídia sobre a “presença de mulheres em empresas de tecnologia”. Espera-se que, em um futuro próximo, a sociedade tenha evoluído para um ponto em que o gênero não seja mais um fator relevante na determinação da liderança”, afirma.

Diversas leis têm sido promulgadas para esse propósito, seja para buscar a igualdade salarial ou reduzir as formas de desequilíbrio profissional entre homens e mulheres, mas a sociedade também tem um papel importante.
 
“Se a inclusão de mulheres no mercado permite uma diversidade de ideias e crescimento econômico, “por que” as empresas ainda apresentam resistência?", questiona.

Claudia Pirani irá realizar uma palestra sobre o tema no seminário multidisciplinar online e gratuito “Business & Health”, no dia 27 de abril.



Sobre Claudia Pirani
Claudia Pirani é graduada em Comunicação Social e Bacharel em Relações Públicas pela Unitau e pós-graduanda em Gestão de Negócios com experiência em competências comportamentais pela BBI of Chicago. Sócia da Cenarium Training and Coaching - Especializada em desenvolver workshops e palestras Nacionais e Internacionais em Liderança, Equipes de Alta Performance, Igualdade de Gênero e Desenvolvimento de Equipes. Representante da América Latina da BPW Internacional e com experiências nas áreas de Administração e Treinamento, Comunicação Corporativa e Perfil Comportamental.


Jennifer de Paula
Suporte e clipagem | MF Press Global


Liderança humanizada: Qual o segredo para empresas mais bem estruturadas?

Especialista em gestão de pessoas para empresas, Ricardo Costa, afirma que a liderança humanizada é a chave para empresas mais felizes


Ter bons líderes é fundamental para o sucesso das empresas, sendo tão importante quanto características mais técnicas, pois eles ajudam a garantir a motivação e o bem-estar dos colaboradores.

Ao investir na sua liderança, as empresas promovem um ambiente mais colaborativo, onde cada membro da equipe se sente valorizado e inspirado a dar o seu melhor, o que impacta na produtividade e, consequentemente, nos resultados da empresa, como explica o especialista em gestão de pessoas para empresas, Ricardo Costa.

As empresas não são feitas de pessoas, as empresas são as pessoas, por isso, focar apenas em resultados deixando de lado o tratamento humanizado é um erro grave quando se fala de um crescimento e produtividade sustentada no longo prazo”, explica.

O que é uma liderança humanizada?
A liderança humanizada é importante por priorizar o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores, reconhecendo as suas necessidades emocionais e individuais, algo que, em lideranças mais massivas e mecânicas, ignora.

Em um ambiente de trabalho baseado na empatia, respeito e apoio mútuo, os líderes conseguem cultivar equipes mais engajadas, criativas e comprometidas, o que não traz resultados apenas na satisfação e motivação dos colaboradores, mas também aumenta a produtividade e resultados financeiros da empresa.

Equipe feliz, produtividade alta
Uma equipe que tem suas individualidades reconhecidas e é tratada de forma humanizada fica, naturalmente, mais feliz e motivada, o que cria bases sólidas para uma produtividade saudável, explica Ricardo Costa.

Uma liderança que prioriza o bem-estar físico e emocional dos colaboradores, criando um ambiente de trabalho onde a equipe se sente valorizada e respeitada, elementos fundamentais para um melhor desempenho”, afirma.

Ricardo Costa irá apresentar as estratégias para tornar a sua liderança mais humanizada com o público na palestra “Liderança humanizada: A fórmula para as empresas felizes” no seminário multidisciplinar online e gratuito “Business & Health”, no dia 27 de abril.


Sobre Ricardo Costa
Ricardo Costa é CEO do grupo Bernardo da Costa e fundador do primeiro Departamento da Felicidade em Portugal, em 2017. É atualmente a pessoa mais seguida do LinkedIn em Portugal, tendo estado presente também em mais de 100 revistas e artigos de opinião e sendo classificado pela Forbes Portugal como “Empresário do Futuro”.

Fabiano de Abreu 

OBS.: Este email pode ser acessados por outros membros da empresa

Gestão geral grupo MF Press Global 


Famoso pesquisador matemúsico francês coordena centro de pesquisa brasileiro na França

Dr. Gilles Baroin, renomado matemúsico francês, foi anunciado como o novo coordenador do Centro de Pesquisa e Análises Heráclito (CPAH) da França, uma instituição que visa intensificar a colaboração científica entre Brasil e França. Com uma carreira distinta que atravessa a matemática e a música, Dr. Baroin traz uma perspectiva única para este centro de pesquisa intercultural.

"Conheço o Dr. Fabiano de Abreu das sociedades em que somos membros, e seu projeto apresenta uma abordagem inovadora. De qualquer lugar do mundo, é possível unir pesquisas usando a lógica na subjetividade, assim como a matemática correlaciona respostas para todas as coisas da vida e do comportamento, tudo isso com total liberdade e sem estar vinculado aos interesses de uma instituição específica," explica Baroin.

Dr. Baroin é uma figura central no campo da matemúsica, uma disciplina que explora a interseção entre música e matemática, visualizando estruturas musicais em quatro dimensões e utilizando realidade virtual para novas formas de expressão artística. Ele já colaborou com várias universidades renomadas mundialmente, incluindo Toulouse, Tóquio, Oxford e o MIT, e seu trabalho culminará no lançamento de um livro sobre o tema em parceria com o MIT no próximo ano.

Além de suas contribuições acadêmicas, Baroin é criador de um museu virtual matemusical que estreou no Museu de Design de Atlanta e agora expande sua acessibilidade através do site www.mathmusic.net, permitindo que visitantes de todo o mundo explorem as conexões entre matemática e música de forma interativa.

Dr. Baroin também valoriza a experiência musical espontânea e acredita que a música deve ser uma forma de conectar pessoas, a natureza e, para quem acredita, até mesmo Deus. Ele pratica isso através de sessões de improvisação com músicos sem formação formal e crianças, observando como, em pouco tempo, todos podem sincronizar-se musicalmente.

Gilles Baroin não só contribui para a pesquisa e educação, como também é membro de sociedades de alto QI, como a Triple Nine Society e a ISI Society, reconhecendo sua extraordinária capacidade intelectual e criativa. Sua abordagem única para combinar disciplinas distintas, seu compromisso com a pesquisa aplicada e seu papel como um elo entre culturas distintas são apenas algumas das razões pelas quais ele é uma figura tão influente tanto na academia quanto além dela.

Fabiano de Abreu 

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Gestão geral grupo MF Press Global 

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