VLI adota modelo de trabalho híbrido de forma definitiva

• Os empregados poderão optar por trabalhar duas vezes por semana nos escritórios e três dias em home office

• O modelo começa a ser implantado na próxima quarta-feira (3)

• Todo o ambiente da empresa foi adaptado para assegurar os protocolos de segurança e os empregados deverão usar máscara álcool gel e manter o distanciamento

Um ano e sete meses após o início da pandemia da Covid-19, a VLI – companhia de soluções logísticas que opera terminais, ferrovias e portos – passa a adotar o modelo de trabalho híbrido de forma definitiva para empregados de atividades administrativas. Desta forma, a partir da próxima quarta-feira (3), essa parcela dos trabalhadores poderá optar pelo trabalho de forma presencial por dois dias na semana. Nos outros três dias restantes, as atividades serão desenvolvidas em home office. 

 A supervisora de Atração e Seleção da VLI, Kenya Consceição, explica que o trabalho remoto foi bem-sucedido deste o início da pandemia. “O trabalho híbrido deve ser uma tendência no pós-pandemia. Esse é um modelo que privilegia a confiança entre empresas e empregados, além de trazer essa opção para aqueles empregados que se adaptaram bem ao trabalho remoto e desejam permanecer no modelo. Esse é um importante atrativo, já que após ter experimentado o modelo home office, as pessoas começam a buscar empresas que se posicionam em relação às atividades remotas. A VLI sai na frente e já formalizou esse modelo por meio de acordo coletivo da categoria. Cada empregado que optar pelo regime híbrido terá que assinar um termo aditivo e adesão ao novo modelo. É importante dizer que a adesão será voluntária. No entanto, boa parte se adaptou e quer estar em casa por alguns dias na semana”.

 Segundo ela, um dia será para o profissional se reunir com sua equipe, conforme escala fixa definida pela companhia. O outro dia será escolhido por ele a cada semana. “Além disso, por meio de um aplicativo será possível agendar o posto de trabalho, garantindo a integração entre as pessoas da empresa. Não teremos mais posto fixo de trabalho. Através do aplicativo também é possível aprimorar o cuidado com a saúde das pessoas, com o acompanhamento daqueles que estiveram nos escritórios, e garantir o distanciamento adequado nos postos de trabalho. Todo o ambiente foi adaptado para assegurar os protocolos de segurança e os empregados deverão usar máscara”, ressalta.

 Kenya Consceição esclarece que todos que retomarão o trabalho nos escritórios de forma presencial em dois dias na semana estão com o esquema de vacinação em dia. “A VLI faz conexões e queremos proporcionar, de forma segura, esse contato presencial”.

Sobre a VLI

A VLI tem o compromisso de apoiar a transformação da logística no país, por meio da integração de serviços em portos, ferrovias e terminais. A empresa engloba as ferrovias Norte Sul (FNS) e Centro-Atlântica (FCA), além de terminais intermodais, que unem o carregamento e o descarregamento de produtos ao transporte ferroviário, e terminais portuários situados em eixos estratégicos da costa brasileira, tais como em Santos (SP), São Luís (MA) e Vitória (ES). Escolhida como uma das 150 melhores empresas para trabalhar pela revista Você S/A, a VLI transporta as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste.

daniela galvão | public relations 

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