*UMA BOA LIÇÃO* Conto Chico

 

*UMA BOA LIÇÃO*

Conto Chico

Adoecera um dos irmãos do grupo.

Reumatismo complicado e renitente.

Um amigo ensinou a aplicação de uma erva que somente se desenvolve em cavernas do subsolo.

Chico e José Xavier, tendo por acompanhante um belo cão que lhes pertencia, de nome Lorde, foram a uma grande lapa, das muitas que existem nas cercanias de Pedro Leopoldo. No caminho, começaram a conversar.

Falavam a respeito de certos amigos e comentavam:

— Beltrano não serve.

— Fulano é muito esquisito.

— Sicrano é imprestável.

Quando as críticas iam inflamadas, o espírito de Dona Maria João de Deus apareceu a Chico e aconselhou:

— Vocês não devem falar mal de ninguém. Todos necessitamos uns dos outros. Julgar pelas aparências é péssimo hábito.

— Sempre chega um momento na vida em que precisamos do amparo de criaturas que supomos desprezíveis.

Chico transmitiu ao irmão quanto ouvira, e ambos se calaram.

Chegaram à caverna e José, segurando Lorde por uma corda, desceu à frente.

Depois de longa busca, encontraram a erva procurada.

Contudo, quando se voltavam para o retorno, perderam a noção do caminho sob as abóbadas da caverna.

À luz de uma vela acesa, procuraram debalde a saída.

Gritaram, mas receberam apenas o eco da própria voz.

Quando a luz já se mostrava quase extinta, recordaram-se do recurso da prece.

Oraram.

Dona Maria João apareceu novamente a Chico e considerou:

— Temos agora a prática do ensinamento a que nos reportamos na estrada.

— Vocês podem saber muita coisa, mas agora precisam de um cão.

— Soltem o Lorde e sigam-lhe os passos. Ele sabe o caminho de volta.

Assim fizeram. E, acompanhando o animal, venceram o labirinto em alguns minutos.

Lá fora, à luz do dia, entreolharam-se surpresos, meditaram na lição recebida e renderam graças a Deus.

DIDI (Benevides)

Visita ao Museu de Cera em Londres

A Cultura na Europa é tão rica que nos proporciona ficar próximo as personalidades e tirar fotos ao lado delas, mesmo sabendo que elas são de cera.
O fato de não podermos falar com elas, é irrelevante.
Na Europa nada desaparece, tudo fica guardado no tempo, onde está arquivado.

Valorizam muito a história.

"O VoVô Tá Casado...O VoVô Tá Casado"...Todo mundo quer saber se VoVô Tá Casado...O Assunto está muito comentado..."O VoVô Tá Casado"...

  

Andar de moto é uma experiência única, que combina liberdade, emoção e adrenalina...Foi uma das minhas diversões na juventude...

 

  Julio Iglesias - Inesquecível boemia

Fafá de Belém - Águas passadas

Zumba Piradinha

Nino, o italianinho

Canção para nós dois

Você conhece a história por trás do feriado de hoje?

 

APRESENTADO POR LITTLE BEAN

O Dia do Trabalhador tem origem na cidade de Chicago, onde os trabalhadores enfrentavam jornadas de trabalho sob péssimas condições e com baixo salário. Em 1886, no dia 1° de maio, mais de 340 mil pessoas iniciaram um protesto que resultou em em uma jornada de trabalho mais justa.

Se essa história te motivou a lutar pelos seus direitos, talvez você devesse começar reivindicando o café ruim que é servido todos os dias na sua empresa.

Para isso, apresento a opção certa: O Little Bean, um café puro, com grãos limpos e sabor naturalmente doce. Experimente ele aqui.

"Minas da Serra Geral ": Capital - Vale 51 % , Japones 49 % : Produziu décadas, bateu vários recordes de produção e não causou nenhum dano ao meio ambiente"...

  É desafiador identificar uma grande empresa de mineração que nunca tenha enfrentado problemas ambientais, pois a atividade mineradora, por sua natureza, frequentemente causa impactos significativos no meio ambiente. "No entanto, a Minas da Serra Geral se destacou por seus esforços em minimizar esses impactos e adotar práticas mais sustentáveis...Produziu décadas, bateu vários recordes de produção e não causou nenhum dano ao meio ambiente"...

 5 de agosto de 1982

Há 43 anos acabava o Projeto Capanema. Festa de inauguração da Minas da Serra Geral S/A no pátio do estacionamento com palanque montado para condecoração dos não envolvidos, quais sejam, Governador de Minas Gerais, Ministro das Minas e Energia, Deputados, Vereadores, Prefeitos. Presidente da CVRD e representantes das 14 empresas japonesas também estavam lá. Foi um momento único na minha vida, eu havia vivido cada minuto daquele projeto, vi todos os desenhos do britador, do maior transportador de correia da América do Sul, vi a estrada ser asfaltada, o que não estava no projeto da Mendes Júnior, mas foi fruto da luta do nosso Diretor de Operações junto aos bancos de desenvolvimento, ele não subiu no palanque, sua condecoração estava na consciência tranquila de ter feito o que era melhor e mais justo até ali. Hoje aquele trevo está em reforma de ampliação, necessária para atender ao desenvolvimento da região.

A pessoa jurídica Minas da Serra Geral S/A não existe mais, somente lembranças de uma época e de um capital humano que não existirá jamais.

Bethe Pimentel / Secretária / Minas da Serra Geral S/A

A última viagem de minério para o britador na Mina de Capanema

Quando foi iniciada a operação da Mina de Capanema, eu estava com o motorista, do primeiro caminhão fora de estrada a bascular no britador..

Deus quis que quando do encerramento das atividades da Mina de Capanema eu novamente estivesse com o motorista do caminhão fora de estrada, na última viagem a ser basculada no britador..

Após a última viagem, depois de duas décadas, eu reuni a turma e dei às atividades por encerradas, na Mina de Capanema..

Esse vídeo que recebi da Vale retrata a última viagem de minério da Mina de Capanema..

Aquele dia foi de muita emoção, passou uma fita na minha cabeça, depois de tantos anos na mineração.

MSG

Na mineração em que trabalhei tive a oportunidade de vivenciar, na década de 90, a implantação de um programa de qualidade total com ferramentas de gestão e métodos de trabalho desenvolvidos no Japão.
Foi um dos fatos de maior influência cultural nas empresas brasileiras nos últimos tempos.
O modelo de pensar e agir no ambiente de trabalho sofreu grandes mudanças e a busca de inovação passou a ser o principal desafio.
As pessoas foram envolvidas em um período de muito treinamento e logo tomaram consciência de que o aspecto humano da qualidade é a essência dessa filosofia de administração.
E cada um tem que estar apto a dar o melhor de si na execução de uma tarefa.
Isso significa que as pessoas são desafiadas em sua competência e inteligência para almejar o crescimento do seu nível de capacitação profissional.
O primeiro passo é enxergar que a qualidade pessoal representa um dos valores mais importantes da vida.
E que há sempre uma distância significativa entre a qualidade desejada, e que deve ser perseguida em nossa jornada da vida, e aquela que a gente expressa no comportamento do dia a dia.
A sabedoria está em aprender o caminho para chegar lá, e seguir sempre nessa direção.
Um estudo da força de trabalho no país revelou que grande parte dos entrevistados admitiram que poderiam ser mais eficientes do que estavam sendo no momento, mas se davam satisfeitos com o nível bom, o suficiente para lhes garantir o emprego.
Acontece que o mundo atual procura por uma mão de obra que vá além do desempenho comum, e que seja excelente naquilo que pode fazer.
Aquele que não seguir essa evolução vai perder espaço no mercado de trabalho.
Por outro lado, aquele que melhorar a sua qualidade pessoal ganha em valorização profissional, diminui os erros, inspira a confiança dos clientes e cria condições para realizar os desejos pessoais e da família.
Isso vale para o prestador de serviços autônomos e para quem trabalha numa pequena loja, em uma empresa ou em um órgão público.
Para se ter uma ideia do que se pode alcançar com a aplicação dos conceitos de qualidade total em uma organização, cabe citar que durante vários anos, depois da segunda guerra mundial, os produtos manufaturados do Japão eram depreciados em razão da baixa qualidade.
E foi a prática da qualidade total nas empresas que ajudou a impulsionar a indústria do país e tornou-se um fato importante para conquistar a confiança dos produtos japoneses no mercado mundial.
E com a revitalização da economia japonesa, o conceito de qualidade total foi difundido para o mundo inteiro.

Cristóvão Martins Torres

Meus vinte anos na MSG

Em agosto de 2002, a Diretoria da MSG (Minas da Serra Geral) conferiu a mim e a outros colegas uma homenagem pela "dedicação profissional e pessoal" prestada em duas décadas de serviços na empresa. Abaixo a foto da placa que me homenageou e do Diretor da Kawasaki Steel, empresa japonesa, sócia da MSG, me entregando a homenagem.

Sinto-me honrado por ter recebido esta homenagem; dever cumprido.

Quando de meus 20 anos na MSG

A MSG chegou ao seu último ano em 2003.

O Tempo passou!

A Vale construiu novas instalações para reativar a produção de minério em 2025.

A aurora que veio depois do crepúsculo da Mina, simboliza a importância do projeto Capanema / Timbopeba, nos planos da Vale.

Serventia na Mineração - MSG

Na mineração em que trabalhei tive a oportunidade de vivenciar, na década de 90, a implantação de um programa de qualidade total com ferramentas de gestão e métodos de trabalho desenvolvidos no japão.
Foi um dos fatos de maior influência cultural nas empresas brasileiras nos últimos tempos.
O modelo de pensar e agir no ambiente de trabalho sofreu grandes mudanças e a busca de inovação passou a ser o principal desafio.
As pessoas foram envolvidas em um período de muito treinamento e logo tomaram consciência de que o aspecto humano da qualidade é a essência dessa filosofia de administração.
E cada um tem que estar apto a dar o melhor de si na execução de uma tarefa.
Isso significa que as pessoas são desafiadas em sua competência e inteligência para almejar o crescimento do seu nível de capacitação profissional.
O primeiro passo é enxergar que a qualidade pessoal representa um dos valores mais importantes da vida.
E que há sempre uma distância significativa entre a qualidade desejada, e que deve ser perseguida em nossa jornada da vida, e aquela que a gente expressa no comportamento do dia a dia.
A sabedoria está em aprender o caminho para chegar lá, e seguir sempre nessa direção.
Um estudo da força de trabalho no país revelou que grande parte dos entrevistados admitiram que poderiam ser mais eficientes do que estavam sendo no momento, mas se davam satisfeitos com o nível bom, o suficiente para lhes garantir o emprego.
Acontece que o mundo atual procura por uma mão de obra que vá além do desempenho comum, e que seja excelente naquilo que pode fazer.
Aquele que não seguir essa evolução vai perder espaço no mercado de trabalho.
Por outro lado, aquele que melhorar a sua qualidade pessoal ganha em valorização profissional, diminui os erros, inspira a confiança dos clientes e cria condições para realizar os desejos pessoais e da família.
Isso vale para o prestador de serviços autônomos e para quem trabalha numa pequena loja, em uma empresa ou em um órgão público.
Para se ter uma ideia do que se pode alcançar com a aplicação dos conceitos de qualidade total em uma organização, cabe citar que durante vários anos, depois da segunda guerra mundial, os produtos manufaturados do japão eram depreciados em razão da baixa qualidade.
E foi a prática da qualidade total nas empresas que ajudou a impulsionar a industria do país e tornou-se um fato importante para conquistar a confiança dos produtos japoneses no mercado mundial.
E com a revitalização da economia japonesa, o conceito de qualidade total foi difundido para o mundo inteiro.

Cristóvão Martins Torres

Je suis mon soleil - Pare de jogar dinheiro fora com espiritualidade

 

Um amor que não termina