sábado, 31 de maio de 2025

Inscrições do Enem são abertas. Saiba como estudar para a prova

Um dos principais pilares para se sair bem no Enem é ter uma boa leitura, e uma boa escrita, destaca a editora-chefe da Atena Editora, Antonella Carvalho de Oliveira


As inscrições para o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) 2025 começam nesta segunda-feira (26) e seguem até o dia 6 de junho. As provas serão aplicadas em dois domingos consecutivos, nos dias 9 e 16 de novembro, com exceção do estado do Pará, que realizará o exame em 30 de novembro e 7 de dezembro, devido à realização da COP30.

A taxa de inscrição é de R$ 85, mas estudantes da rede pública que estão no 3º ano do ensino médio não precisam pagar a inscrição é automática, desde que confirmem no sistema.

Fique atento às datas
Inscrição: de 26 de maio a 6 de junho;

Pagamento da taxa: até 11 de junho;

Provas: 9 e 16 de novembro (ou 30 de novembro e 7 de dezembro no Pará).

Leitura e escrita são chaves para ir bem na prova
De acordo com a editora-chefe da Atena Editora, Antonella Carvalho de Oliveira, mais do que decorar fórmulas ou datas, o segredo para se dar bem no Enem começa com um bom hábito de leitura.

“O Enem é uma prova interpretativa, por isso, ler bem, entender textos, gráficos e imagens é essencial. E isso vale tanto para a redação quanto para as questões das demais áreas”, explica Antonella Carvalho de Oliveira.


5 dicas de estudo para o Enem:
1. Fortaleça a leitura diária

Leia jornais, revistas, livros e textos de diferentes áreas. Isso melhora vocabulário, interpretação e compreensão crítica, habilidades cobradas em toda a prova;

2. Treine redação constantemente
A redação vale 20% da nota total e pode ser o diferencial. “Escrever uma redação por semana, com temas atuais, já faz uma enorme diferença, vale muito a pena expandir seu repertório por meio de estudos científicos, livros, etc., isso enriquece a sua redação”, sugere Antonella;

3. Foque nos temas recorrentes
Questões sociais, meio ambiente, cidadania, tecnologia e cultura aparecem todos os anos, estude atualidades e como elas se conectam com os conteúdos escolares;

4. Pratique provas antigas
Resolver edições anteriores do Enem ajuda a entender a lógica das questões e melhora o tempo de prova;

5. Organize uma rotina realista
Monte um cronograma que seja possível de cumprir, estudar um pouco todos os dias é mais eficiente do que tentar acumular horas em poucos dias.

“O Enem não cobra apenas conteúdo, ele cobra visão de mundo”
“O candidato precisa entender que o Enem não avalia só quem sabe decorar conteúdo, mas quem consegue ler, interpretar, refletir e propor soluções. É uma prova que exige preparo cognitivo e cultural”, reforça Antonella Carvalho de Oliveira.


Sobre Antonella Carvalho de Oliveira
A professora Antonella Carvalho de Oliveira é licenciada em Pedagogia, Mestre em Engenharia de Produção e Doutora em Ensino de Ciência e Tecnologia pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR). Tendo mais de 30 anos de carreira no magistério e uma década de atuação como professora na Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG) Autora do livro "Como se Faz um Produto Educacional", o único no Brasil que ensina de maneira específica como criar um produto educacional. Atualmente, ocupa o cargo de Editora Chefe da Atena Editora.
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Sobre a Atena Editora

A Atena Editora é uma referência no cenário editorial brasileiro há quase 10 anos no mercado, sob a liderança de Antonella Carvalho de Oliveira, doutora em Ensino de Ciência e Tecnologia, a editora se consolidou como um pilar de excelência e rigor editorial, incentivando autores, pesquisadores e acadêmicos a publicarem suas pesquisas e estudos. Com um catálogo diversificado e de alcance internacional, a Atena Editora oferece publicações que atendem a uma comunidade acadêmica exigente e contribuindo para o avanço científico.


Fabiano de Abreu 
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Gestão geral grupo MF Press Global 





Audiência dos novos planos Diretor e de Mobilidade terá nova data em Congonhas (MG)


Nesta etapa de trabalho, as equipes do ONU-Habitat e da Prefeitura de Congonhas estão discutindo as proposições, que serão encaminhadas para validação pela população congonhense na próxima audiência participativa. Crédito: Ludmilla Balduino/ONU-Habitat 

A terceira audiência da iniciativa Horizontes Congonhas, parceria entre a Prefeitura Municipal e o Programa das Nações Unidas para os Assentamentos Humanos (ONU-Habitat) para a revisão do Plano Diretor e a elaboração do Plano de Mobilidade da histórica cidade mineira, terá nova data. Algumas das proposições preliminares estão sendo debatidas em reuniões de alinhamento entre as equipes de especialistas do ONU-Habitat e das secretarias da Prefeitura de Congonhas, e por isso, foi necessário o adiamento. A sessão estava prevista inicialmente para os dias 10 e 11 de junho. A nova data será divulgada em breve. 

Os planos devem propor soluções para melhorar a qualidade de vida da população congonhense, adotando leis municipais inclusivas, que orientem as várias dinâmicas territoriais de todo o município e que fortaleçam a cultura de tomada de decisões transparentes. Eles pretendem, também, promover a diversificação econômica, a inclusão social e a proteção ambiental equilibrada, contribuindo para que a cidade possa atrair mais investimentos. 

As discussões entre ONU-Habitat e Prefeitura visam a elaboração das propostas relacionadas a moradia digna; mobilidade; meio ambiente e resiliência; patrimônio cultural e planejamento urbano -- todas com foco no contexto do município, e visando metas para três horizontes temporais:  

1) O ano seguinte após a aprovação do Plano Diretor, tempo ideal para realizar ações estratégicas simples e de curto prazo;  
2) O ano de 2030, marco definido pela Agenda 2030, o plano global da Organização das Nações Unidas (ONU) que propõe medidas baseadas em 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável; 
3) O ano de 2038, quando a cidade de Congonhas celebra seu centenário de fundação. 

Em fevereiro deste ano, as equipes do ONU-Habitat apresentaram as proposições preliminares para os planos. Neste momento, as propostas tramitam em diferentes secretarias municipais, incluindo Gestão Urbana, Planejamento, Habitação, Obras, Segurança Pública e Trânsito, Meio Ambiente e Mudanças Climáticas, dentre outras.  

Mateus Nunes, coordenador da iniciativa Horizontes Congonhas, dá detalhes sobre o processo. “Estamos em diálogo com servidoras e servidores da Prefeitura, tecendo novos relacionamentos, aprofundando conversas e disponibilizando documentos – incluindo os produtos que entregamos na gestão do prefeito anterior, como o diagnóstico do atual marco regulatório municipal e uma caracterização completa do município e do seu sistema de mobilidade. Desde fevereiro, quando apresentamos as proposições, temos realizado reuniões para tirar dúvidas e receber sugestões, realinhando expectativas, mas focados em propor um Plano Diretor e um Plano de Mobilidade ideais para a realidade de Congonhas.” 

A Diretora de Planejamento e Desenvolvimento Urbano da Prefeitura de Congonhas, Mônica Melo Tavares Cordeiro, comenta que essa etapa envolve a participação de servidores de diferentes secretarias do município, gerando debates aprofundados e sistêmicos. “A revisão do Plano Diretor é um processo complexo, traz uma série de implicações para o município. Por isso, é fundamental tornar coletiva essa construção, permitindo que todas as áreas sejam consideradas nessa fase. Queremos que os mais variados técnicos se tornem operadores desse instrumento legal e o enriqueçam, sobremaneira, com propostas de atuação em que cada um se torne protagonista, criando um ambiente onde a validação seja substituída pelo pertencimento e o senso de responsabilidade pelo senso de solidariedade. É muito gratificante para nós servidores fazermos parte desse momento singular.” 

Planejamento participativo - A iniciativa Horizontes Congonhas é formada por uma equipe técnica de especialistas do ONU-Habitat, garantindo a organização de informações completas e atualizadas sobre o contexto municipal, e o suporte técnico qualificado em planejamento urbano e mobilidade sustentável. 

No total, a iniciativa contempla o desenvolvimento de 12 produtos, incluindo o diagnóstico do atual marco regulatório municipal, a caracterização do município e do seu sistema de mobilidade, o diagnóstico participativo sobre a mobilidade da cidade, consultas públicas e oficinas virtuais para discutir e validar propostas, treinamentos de representantes do setor público e dos Conselhos do Plano Diretor e do Plano de Mobilidade, e o desenvolvimento dos respectivos planos. 

A primeira audiência pública foi realizada em 29 de junho de 2024, na Câmara de Vereadores de Congonhas, e os participantes colaboraram com o início da coleta de informações sobre o município.  

Em julho, o Núcleo Gestor participou de treinamentos presenciais. Além disso, entre julho e setembro, foram realizadas 14 oficinas participativas com moradoras e moradores de diversas regiões da cidade, também com o objetivo de registrar dados localizados sobre o contexto congonhense, a partir de depoimentos da população. 
 
Participantes da oficina com moradoras e moradores dos bairros congonhenses Alvorada, Pedreira e Santa Mônica, realizada na Escola Municipal Rosália Andrade da Glória, em 15 de julho de 2024. Crédito: Ludmilla Balduino/ONU-Habitat 

Nos dias 3 e 4 de dezembro de 2024, após a entrega de alguns produtos, como o marco regulatório e a caracterização do município, foi realizada a segunda audiência, que apresentou e debateu as informações coletadas ao longo da primeira etapa, gerando mais insumos para a fase atual, de proposições.  

Em janeiro e fevereiro de 2025, a iniciativa realizou oficinas online de capacitação, destinadas ao Núcleo Gestor, técnicos da prefeitura e população interessada. Entre os temas abordados, estavam experiências referenciais de Planos Diretores de quatro cidades brasileiras, e planejamento urbano voltado para adaptação e mitigação às mudanças do clima. 

Em março deste ano, foi realizado mais um evento presencial na cidade: o seminário Preservação do Patrimônio Cultural, que apresentou e discutiu soluções relacionadas ao fortalecimento do planejamento e governança municipal e à preservação do patrimônio histórico e cultural. Os temas debatidos no evento fazem parte das estratégias levantadas pela equipe de especialistas em planejamento urbano do ONU-Habitat que compõem a base da proposta de revisão do Plano Diretor da cidade de Congonhas. O seminário foi uma prévia do que será apresentado e debatido na próxima audiência da iniciativa.  

Após a finalização dos planejamentos, os textos serão encaminhados pela prefeitura ao legislativo municipal, com o objetivo de se tornarem leis. 

Mais informações e contato - Para atender a população, a iniciativa Horizontes Congonhas disponibilizou um canal de canal de comunicação oficial por meio do número de WhatsApp (31) 98397-7655. Neste número, é possível enviar dúvidas, sugestões e avaliações, bem como receber a programação das oficinas e as novidades do projeto. Além disso, cidadãs e cidadãos encontram informações detalhadas sobre o trabalho realizado até agora na página do Integra, dentro do portal da prefeitura de Congonhas: bit.ly/horizontescongonhas 

Contato para imprensa:  
Ludmilla Balduino (ludmilla.balduino@un.org) 
Alexia Saraiva (alexia.saraiva@un.org)


Vogue é uma revista americana mensal de moda e estilo de vida que cobre muitos tópicos, incluindo moda, beleza, cultura, estilo de vida e passarela...Com sede na cidade de Nova York...Atualmente existem vinte e duas diferentes edições da Vogue no mundo; Alemanha, Austrália, China, Espanha, França, Rùssia, Japão, Brasil, Portugal, Estados Unidos, etc...Além de ser vendida em mais de 90 outros...A Vogue é considerada a maior revista de moda no mundo...

 

A Tríade da Inteligência: A Nova Fronteira para Avaliar o Potencial Humano

Coimbra/Rio de Janeiro, 28 de maio de 2025 - 00:59 WEST – A inteligência humana, um dos temas mais debatidos nas ciências cognitivas, está ganhando uma nova perspectiva com a chamada “tríade da inteligência”, segundo o neurocientista Dr. Fabiano de Abreu Agrela Rodrigues. Pós-PhD em Neurociências e especialista em genômica e inteligência, o pesquisador, diretor do Centro de Pesquisa e Análises Heráclito (CPAH) e do Projeto Genetic Intelligence Project (GIP), defende que a verdadeira avaliação da inteligência só pode ser alcançada por meio da integração de três pilares: teste genético, exame de Ressonância Magnética Funcional (fMRI) e teste de QI supervisionado.

“Não basta olhar para um único indicador. A inteligência é multifacetada e requer uma análise holística que combine a base genética, a estrutura e a funcionalidade cerebral, e o desempenho cognitivo em um ambiente controlado”, explica Dr. Fabiano, que recentemente submeteu-se a um exame fMRI utilizando dados coletados pelo Hospital da Luz, em Coimbra, para um estudo da Universidade de Coimbra.

A Tríade da Inteligência

A tríade proposta por Dr. Fabiano integra três métodos complementares:

1. Teste Genético: A análise genômica oferece uma estimativa inicial das predisposições cognitivas, identificando marcadores que sugerem um potencial inato. “A genética nos dá uma prévia assertiva, mas não é determinista”, destaca o pesquisador, reconhecendo que fatores ambientais podem influenciar o desenvolvimento cerebral.

2. Exame fMRI: A neuroimagem funcional permite observar a atividade e a conectividade cerebral em tempo real, especialmente em regiões como o córtex pré-frontal, associado a funções executivas. “A fMRI é como um filme do cérebro, superando a visão estática do QI”, afirma Dr. Fabiano.

3. Teste de QI Supervisionado: No Brasil, apenas o Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) e o Wechsler Intelligence Scale for Children (WISC), quando aplicados por profissionais qualificados, são considerados fidedignos pelo especialista. “Testes não supervisionados ou mal aplicados podem gerar resultados imprecisos, comprometendo a avaliação”, alerta.

Essa combinação, segundo o neurocientista, oferece uma visão mais completa e confiável da inteligência, indo além das limitações de métodos isolados.

Ética na Divulgação dos Resultados

Dr. Fabiano enfatiza a importância de uma abordagem ética ao divulgar resultados de QI. “Antes de tornar público o quociente de inteligência de alguém, é essencial exigir o teste original, realizado por um profissional credenciado, com o consentimento do indivíduo”, defende. Essa recomendação visa proteger a privacidade e evitar estigmatização ou uso indevido dos dados, especialmente em contextos sociais ou profissionais.

O pesquisador também destaca que fatores ambientais, como educação e estímulos culturais, modulam o potencial genético e a funcionalidade cerebral observada no fMRI. “A inteligência é um equilíbrio entre natureza e criação, e qualquer divulgação deve respeitar essa complexidade”, acrescenta.

Implicações e Futuro

A tríade da inteligência proposta por Dr. Fabiano tem o potencial de revolucionar a forma como avaliamos o potencial cognitivo, especialmente no Brasil, onde o acesso a testes fidedignos como WAIS e WISC ainda é limitado. O Projeto GIP, liderado pelo CPAH, continua investigando essas interações, com o objetivo de desenvolver ferramentas mais precisas e acessíveis.

A jornada de Dr. Fabiano, que combina pesquisa de ponta com análise pessoal, reforça a relevância de sua abordagem. “Precisamos de ciência responsável que beneficie o indivíduo sem comprometer sua dignidade”, conclui, apontando para um futuro onde a tríade da inteligência possa ser amplamente adotada com rigor ético e científico.

Fabiano de Abreu 
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Inclusão de fachada: especialista alerta para práticas de marketing que mascaram capacitismo nas empresas

Apesar do discurso inclusivo, estima-se que 85% das pessoas autistas estejam fora do mercado de trabalho

 

CURITIBA, 15/05/2024 - Nos últimos anos, cresceu a pressão para que empresas adotem discursos e práticas de diversidade e inclusão. No entanto, nem sempre o que é anunciado nas campanhas publicitárias se traduz em mudanças reais no ambiente corporativo. Essa desconexão entre o discurso e a prática tem um nome: “diversity washing”. O termo descreve ações simbólicas que promovem uma imagem inclusiva, mas que, na prática, não garantem acessibilidade, representatividade ou respeito às diferenças. No centro dessa crítica, surge uma preocupação crescente com o uso da neurodivergência como vitrine — especialmente quando pessoas autistas e com TDAH seguem invisibilizadas no mercado de trabalho. 

 

Com uma trajetória marcada pelo trabalho com pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH), o professor Nilson Sampaio reforça que diversidade real exige mais do que campanhas publicitárias. “Não adianta pintar o logotipo de azul - que representa a conscientização sobre TEA - se dentro da empresa não há formação, acessibilidade ou escuta ativa para quem é diferente do padrão normativo. A inclusão começa quando as diferenças são vistas como parte do time — e não como exceção”, comenta o especialista.

 

Sampaio aponta que as neurodivergências têm sido cada vez mais utilizada como tendência por marcas que desejam se associar à pauta da inclusão, mas que nem sempre estão preparadas para isso. “As neurodivergências não são moda. São características que precisam ser compreendidas e respeitadas com profundidade. O capacitismo ainda é estrutural nos ambientes de trabalho, e não será uma ação isolada no mês da inclusão que vai resolver isso”, destaca.

 

A baixa efetivação de práticas reais de inclusão se reflete em dados alarmantes: estima-se que apenas 85% das pessoas autistas estejam desempregadas. Para o professor Nilson Sampaio, isso é consequência direta da falta de preparo das empresas para acolher a neurodivergência de forma estruturada. “O mercado ainda enxerga essas pessoas com desconfiança ou paternalismo, quando o que elas precisam é de oportunidades reais, reconhecimento profissional e acessibilidade. A invisibilidade é uma exclusão muito cruel”, explica Sampaio.

 

Para o especialista, o primeiro passo é o reconhecimento da pessoa neurodiver\gente como profissional pleno. “Não é ação de responsabilidade social. Não é caridade. É reconhecer o valor das múltiplas formas de pensar, criar e trabalhar. Isso só acontece com formação das equipes, mudanças nos processos de recrutamento, lideranças abertas à escuta e uma estrutura que garanta acessibilidade em todas as etapas.”

Sampaio acredita que, mais do que evitar o ‘diversity washing’, é hora de pensar na diversidade com responsabilidade. “Quando a inclusão é real, ela transforma ambientes, enriquece processos e fortalece a coletividade. Mas, quando é só imagem, reforça estigmas e frustra quem luta por direitos”, completa.

 

Sobre Nilson Sampaio

 

O especialista trabalha a inclusão por meio da arte e é especialista em inclusão de pessoas com Transtorno do Espectro Autista e Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade. Sampaio iniciou sua carreira artística com apenas 14 anos, contribuindo com diversos veículos de comunicação do país e lançando diversos livros autorais. É graduado em Gravura (EMBAP) e em Licenciatura em Artes Visuais (Unespar). Desde 2013, dedica-se à arte para neurodivergentes. Possui especialização em Educação Especial e Inclusão e em Neuroaprendizagem. Além disso, tem formação continuada no trabalho colaborativo pedagógico para o TEA na própria UFPR. Para completar, está concluindo uma Certificação Internacional em Análise do Comportamento QASP-S. Mais informações no perfil oficial do especialista no Instagram: @oprofessorsampaio



Carol Fayad
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Acordo entre sócios evita conflitos e protege empresas em tempos de crise

Em um país com alto índice de fechamento de negócios, o respaldo jurídico é uma ferramenta que garante os direitos de todos os envolvidos

 

CURITIBA, 27/05/2025 – O cenário empresarial brasileiro acende um alerta: entre 2024 e 2025, o número de empresas fechadas cresceu 25%. Hoje, em média, quatro negócios encerram suas atividades por minuto no país. Diante desse panorama, especialistas reforçam a importância do respaldo jurídico para garantir a segurança e a continuidade das operações, especialmente em sociedades empresariais.

 

Nas estruturas de Sociedade Limitada (LTDA) e Sociedade Anônima (S/A), onde dois ou mais sócios dividem responsabilidades, lucros e riscos, o Acordo de Sócios surge como ferramenta essencial para manter a saúde da empresa. Mais do que um documento formal, o acordo é visto como um instrumento estratégico que define direitos, deveres e a dinâmica de convivência entre os sócios. “O contrato social define aspectos básicos da empresa, como nome, endereço e atividade. Já o Acordo de Sócios trata da relação entre os sócios, com regras específicas para tomada de decisões, entrada e saída de sócios, e gestão do capital”, explica o advogado Marcus Coelho, especialista em negociação empresarial.

 

Segundo o especialista, o acordo funciona como uma espécie de manual interno da empresa. Em casos de sucessão familiar, por exemplo, pode garantir uma transição tranquila de comando, mantendo os valores e a visão que deram origem ao negócio. “Quando bem redigido, com cláusulas claras, o acordo evita disputas e assegura a continuidade da empresa mesmo em momentos de mudança”, afirma.

 

Entre os pontos fundamentais que devem constar no Acordo de Sócios estão as cláusulas de governança, que definem como serão tomadas as decisões e quem tem poder de voto; as cláusulas de saída, que determinam as condições para a retirada de um sócio; e as cláusulas de capital, que estabelecem regras para aportes ou reduções no capital social.

 

Para Coelho, outro elemento essencial é a inclusão de mecanismos de resolução de conflitos, como mediação, arbitragem ou negociação extrajudicial. “Esses métodos são mais rápidos, menos custosos e ajudam a preservar a harmonia entre os sócios e a continuidade do negócio”, reforça o especialista. “Diante da instabilidade econômica e do aumento no número de empresas que encerram suas atividades, investir na formalização da relação societária pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso de um empreendimento”, complementa Coelho.


Eduardo Betinardi

P+G Trendmakers

E-mail: eduardo@pmaisg.com.br

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